À l’issue des tests organisés par la Matmut et l’équipe Akkodis ASP Team, Gabriela JILKOVA et Lucile CYPRIANO ont passé avec succès les différentes phases de sélection et décrochent le Volant Matmut 100% Féminin. Cet équipage expérimenté sera engagé en 2023 sur le Championnat de France FFSA GT4 au volant d’une Mercedes-AMG Akkodis ASP Team. Les pilotes bénéficieront d’un dispositif d’accompagnement complet pour atteindre leurs objectifs mais aussi d’une valorisation de leur parcours. Le Volant Matmut 100% Féminin ambitionne d’oeuvrer à la représentativité des femmes dans le sport automobile et de valoriser leur performance.

Le 24 novembre prochain, la Matmut et SPORT EN FRANCE, la chaîne du mouvement sportif, s’associent pour diffuser pour la première fois en France et en direct la finale des Championnats du Monde de paratriathlon à Abu Dhabi. Ce partenariat s’inscrit dans une volonté commune de promouvoir la pratique handisport et de mettre en lumière l’inclusion dans la société par la pratique sportive.

Le Groupe Matmut dévoile sa nouvelle identité visuelle, notamment son nouveau logo. Elle est le fruit d’un large travail initié il y a deux ans avec l’ensemble des Directions du groupe et d’une collaboration avec l’agence de design graphique FutureBrand. Les nouveaux éléments graphiques s’inscrivent dans la continuité des précédents, sans rupture. L’accessibilité, l’inclusivité, la diversité, dans le respect des nouveaux usages, notamment digitaux, traduisent l’idée d’un mutualisme en mouvement.

La Matmut est engagée depuis de nombreuses années dans le sport automobile. Dans le cadre de ses engagements RSE pour plus d’équité mais aussi de son nouveau programme d’engagement sportif « Le Sport TRÈS collectif », la Matmut, avec l’écurie AKKODIS ASP, crée le Volant Matmut 100% Féminin. Une volonté affirmée d’œuvrer à la représentativité des femmes dans le sport automobile et de valoriser leur performance. Un équipage de deux pilotes femmes sera ainsi constitué dès le début de la saison 2023 et bénéficiera d’un accompagnement complet.

Dans le cadre de l’enrichissement de sa gamme de solutions patrimoniales à destination de ses sociétaires, le Groupe Matmut noue un partenariat avec VIRAGE-VIAGER, qui propose une solution inédite sur le marché du viager. Le groupe investit également, via son véhicule d’investissement Matmut Innovation, dans l’entreprise VIRAGE-VIAGER. La solution REVOLUTION VIAGER permet de transformer un bien immobilier en capacité financière directe.

L’effort de sobriété énergétique, dans le contexte actuel particulièrement tendu, doit être appréhendé collectivement. C’est pourquoi le Groupe Matmut adopte un plan de sobriété, avec plusieurs actions dans les domaines du chauffage, de l’éclairage et des équipements électriques de ses sites. Il remplacera notamment progressivement, dans les mois à venir, les enseignes lumineuses de ses 480 agences ouvertes au public, sur tout le territoire, par du matériel sans éclairage ni rétro éclairage.

En complément des mesures NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2022 déjà prises, le Groupe Matmut met en place des mesures de rentrée complémentaires, au titre de la protection du pouvoir d’achat. L’accord signé par 4 organisations syndicales représentatives prévoit notamment le versement d’une prime de partage de la valeur de 900 € 1 par collaborateur, ainsi qu’un plafond du forfait mobilité durable porté de 350 à 500 €.

Le Groupe Matmut va au-delà des engagements pris par la profession en ce qui concerne les tarifs 2023 des assurances du quotidien des Français. Il annonce le gel des tarifs de son contrat Assurance Habitation Matmut Étudiants. Il n’augmentera pas non plus les tarifs d’assurance automobile pour ses sociétaires roulant en voiture électrique.

Depuis plus de 20 ans, le Groupe Matmut participe au développement du sport en France, à travers différentes actions de sponsoring. Un an après avoir formalisé sa Raison d’être, l’entreprise oriente ses actions en faveur de l’inclusion dans et par le sport et lance son programme d’engagement « Le Sport TRÈS Collectif ». Il vise à mobiliser l’ensemble des partenaires, sportifs et fans sur le long terme pour mener des actions concrètes autour de 3 axes : tendre vers plus d’équité dans le sport de haut niveau, agir tous ensemble en faveur de l’inclusion par le sport et rendre accessibles au plus grand nombre les bienfaits individuels et collectifs de l’activité physique.

Plus de 2 millions de Français touchés par le Covid souffrent de symptômes prolongés, au-delà de 3 mois 1 . Face à la difficulté liée à la prise en charge et à la reconnaissance de la pathologie, la Mutuelle Ociane Matmut, qui compte 800 000 personnes protégées, en France, par ses offres de complémentaire santé, se mobilise sur cet enjeu de santé publique.

Nathalie Ciornei, précédemment Directrice de la Distribution du Groupe Matmut prend la tête de la Direction Générale Adjointe Relation Sociétaire à compter de ce 5 septembre, en remplacement d’Isabelle Le Bot. Elle intègre le Comité de Direction du groupe.

Avec son opération exceptionnelle, à partir du 1er juillet, jusqu’à 100 euros offerts pour chaque souscription d’un contrat d’assurance supplémentaire, qu’il soit automobile ou habitation 1 , le Groupe Matmut entend œuvrer concrètement, dans une période difficile, en faveur du budget de nombreux ménages. Il avait déjà gelé les tarifs de ses offres d’assurance santé pour l’année 2022 2 .

Le Groupe Matmut accompagnera le champion Paralympique de triathlon Alexis Hanquinquant jusqu’à la fin de l’Olympiade en cours. Il lui apportera son soutien dans ses différents projets, avec aussi pour objectif de faire des collaborateurs du groupe et de ses sociétaires les premiers fans du paratriathlète.

L’année de ses 60 ans, le Groupe Matmut a connu un exercice 2021 sous le signe de la confiance de ses sociétaires. Ils sont désormais 4,1 millions, soit 92 400 de plus qu’à fin 2020 (+2,3%). Son développement organique, sur tous ses métiers assurantiels et d’épargne, s’est même établi à un niveau record, avec 1,1 million d’affaires nouvelles engrangées (+ 9,4% par rapport à 2020). Le Groupe Matmut gère196 800 contrats supplémentaires à fin 2021 (7,8 millions, au total), tandis que son chiffre d’affaires a progressé de 5,1%, à 2,4 milliards d’euros et son résultat net combiné de 47,8%, pour s’établir à 88,1 millions d’euros. Alors qu’il a formalisé sa Raison d’être en 2021, la performance économique du Groupe lui permet à la fois de renforcer son modèle social et de poursuivre son engagement sur les principaux enjeux sociétaux.

Le Groupe Matmut rejoint les investisseurs institutionnels déjà impliqués dans le programme Tibi, consacré au financement d’entreprises technologiques françaises. Il investira 90 millions d’euros sur 3 ans dans des fonds labellisés Tibi cotés ou non cotés.

Emmanuel Petit, jusqu’ici Directeur des Actions Sociétales et Directeur Prévention du Groupe Macif, rejoint le Groupe Matmut en qualité de Directeur de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). La Direction de la RSE intègre le périmètre d’action de Stéphanie Boutin, membre du Comité de Direction Groupe, désormais Directrice générale adjointe Groupe Matmut, Communication et RSE.

« La fête oui, un ange gardien pour le retour de soirée aussi ! ». Le message porté par Fabien Barthez, ambassadeur de la campagne de prévention « La belle attitude ! » du Groupe Matmut s’affichera sur plus de 600 écrans et panneaux, lors de la dernière semaine de 2021, à proximité d’axes routiers particulièrement fréquentés. La Matmut mène par ailleurs, sur la même période, une opération spécifique baptisée « Captain Trajet », afin de sécuriser les retours de soirée des jeunes conducteurs (bons prépayés Uber mis à disposition).

L’accord conclu le 10 décembre par le Groupe Matmut, à l’unanimité des organisations syndicales représentatives, porte sur l’emploi des personnes en situation de handicap et des proches aidants. Il couvre la période 2022-2024 et s’inscrit dans le prolongement du précédent accord, à l’issue duquel le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein du Groupe Matmut est de plus de 7%, soit le plus important du secteur de l’assurance, à date. Le nouvel accord prévoit notamment l’embauche d’au moins 60 personnes en situation de handicap sur 3 ans ainsi que l’extension de certains dispositifs à de nouvelles situations pour les collaborateurs proches aidants.

L’accord signé le 3 décembre par le Groupe Matmut avec les partenaires sociaux porte sur la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il couvre la période 2022-2024 et est particulièrement volontariste et ambitieux, avec notamment un budget ‘’équité’’ de correction annuel des salaires, d’un montant global de 850 000 euros sur 3 ans et la priorité donnée, à compétences comparables, aux candidatures féminines sur les postes cadres et particulièrement les postes de managers.

La Net-Zero Insurance Alliance (NZIA), sous égide du Programme des Nations Unies pour l’Environnement, rassemble des assureurs et réassureurs mondiaux engagés en faveur d’une accélération du rôle du secteur dans la transition écologique et avec un objectif zéro carbone. Le Groupe Matmut annonce son adhésion à la NZIA et sa signature des ‘’Principes pour une assurance responsable’’.

Le gel des tarifs des contrats d’assurance santé décidé par la Mutuelle Ociane Matmut s’appliquera, pour l’année 2022, aux offres individuelles et collectives 1 . Cette décision au bénéfice de 700 000 personnes protégées confirme l’engagement fort du Groupe Matmut en matière d’accessibilité à une bonne protection santé.

« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons, c’est notre raison d’agir au quotidien pour aider chacun à construire et rêver demain ». Le Groupe Matmut révèle sa Raison d’être, fruit d’un travail collectif mené avec ses sociétaires, délégués et collaborateurs. 135 500 personnes ont contribué, à l’occasion d’une grande consultation ayant confirmé la pertinence du modèle mutualiste, dans un monde en forte transformation. Tandis que le Groupe Matmut célèbre son 60ème anniversaire, sa Raison d’être guidera son action et ses engagements, dans l’exercice de son métier d’assureur au service de ses 4 millions de sociétaires et dans le cadre de sa politique RSE articulée autour de 3 piliers : le développement durable, l’inclusion et la santé / le bien-être.

Dans le contexte de réouverture des lieux culturels et comme depuis 7 ans, la Matmut accompagne les actions de médiation culturelle du Musée d’art moderne André Malraux – MuMa du Havre, pour faciliter l’accès à la culture pour tous. Grâce à ce soutien, le MuMa ouvre gratuitement ses portes le mercredi 14 juillet, de 11h à 18h. Un moment inédit et privilégié pour visiter l’exposition Philippe de Gobert - Du merveilleux en architecture au conte photographique.

Open Innovation - Le Groupe Matmut et SecurKeys, pionnier de l’assistance « ange gardien » renforcent leur partenariat pour proposer une solution contre les problèmes de clés, porte claquée... et aux abus qui y sont fréquemment associés. Une réponse simple et rapide : un double de clés de secours en 1h, 24h/24 et 7j/7, partout en France.