Le Groupe Matmut annonce le placement auprès d’investisseurs institutionnels d’obligations subordonnées, pour un montant de 500 millions d’euros, avec une date de règlement au 23 mai 2025 et un taux fixe annuel de 4,625 % jusqu’à la date du remboursement * . L’opération, qui a remporté un réel succès, s’inscrit dans le contexte stratégique du Groupe Matmut, avec notamment le projet de rachat de HSBC Assurances Vie (France), dont le closing est prévu au second semestre 2025 ** .

Le Groupe Matmut a gagné 85 000 sociétaires en 2024, son chiffre d’affaires a franchi le cap des 3 milliards € (3,2 milliards, soit + 8,7% par rapport à 2023) tandis que son résultat net s’établit à 104,4 millions € (contre 44,1 en 2023, + 137%). Son équilibre technique s’est amélioré en assurance dommages, son activité historique, avec un ratio combiné de 98,3% (contre 101,5% en 2023). La Matmut a renforcé sa solidité économique et financière, avec désormais 2 307 millions € de fonds propres (+ 4,7%) et un ratio de solvabilité en progression à 201% (contre 189% l’an passé). Le Groupe Matmut compte 4,6 millions de sociétaires et gère 8,4 millions de contrats d’assurance. Il a poursuivi sa diversification en 2024, en assurance santé, avec désormais 1 314 000 personnes protégées (+5,7%) et en épargne / prévoyance, avec des encours gérés ou intermédiés en assurance vie de 1 742 millions € (+ 9,2%).

Du 26 avril au 21 septembre 2025 se déroule en complément des expositions au sein du Centre d'art, celle de l’artiste Brice Maré présentant l’une de ses « micro-architecture » dans la charreterie du Centre d’art contemporain de la Matmut- Daniel Havis situé à Saint-Pierre-de-Varangeville (76).

L’accord signé le 21 février avec les partenaires sociaux est relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes. Son objectif est de garantir une équité de traitement, à compétences égales, à toutes les étapes de la vie professionnelle. Il prévoit également un budget ‘‘équité’’ de 900 000 € dédié à la veille salariale. Autre preuve de la politique volontariste du Groupe Matmut sur ce sujet, l’Index de l’égalité professionnelle * progresse à 98/100 au titre de 2024.

En 2025, le Groupe Matmut poursuit son aventure en GT4 European Series avec l'écurie Matmut Évolution et deux équipages : un Pro-AM et un Silver et toujours avec la Toyota GR Supra GT4 Evo. On retrouvera la paire 100% féminine engagée en Pro-AM, Gabriela Jilkova et Cindy Gudet et un équipage 100% nouveau, en Silver, avec un duo franco-espagnol, Hadrien David et Jan Duran. Les premiers tours de roue ont eu lieu sur le circuit Paul Ricard et les premiers chronos sont prometteurs.

En plus du projet d’acquisition, auprès d’INOCEL, d’un générateur à hydrogène pour équiper le siège social de la Matmut, à Rouen, des groupes de travail communs permettront de faire progresser les enjeux relatifs à cette solution énergétique durable, notamment pour les entreprises du secteur tertiaire.

La Mgéfi a souhaité mettre en place une démarche lui permettant de construire sa « marque employeur ». Elle fait ainsi la promotion de l'identité de la mutuelle afin de se distinguer auprès des candidats en tant qu’employeur par rapport aux autres structures, et renforce aussi, en interne, son attrait aux yeux de ses collaborateurs.

Partenaires depuis 2019, Predictice et le Groupe Matmut franchissent une nouvelle étape dans leur collaboration, avec le déploiement d’Assistant, une IA conversationnelle de pointe, auprès des équipes gestion de Matmut Protection Juridique. L’intelligence artificielle développée par Predictice est destinée à faciliter le quotidien des collaborateurs et, in fine, à renforcer la qualité de service rendu aux sociétaires.

Partenaires depuis 2022, Alexis Hanquinquant et la Matmut renforcent leur collaboration. Tandis que leur partenariat est prolongé jusqu’en 2028, le champion de paratriathlon rejoint également les équipes de la Matmut, via une convention d’insertion professionnelle et en qualité de Chargé d’activation des thématiques de Prévention et d’Inclusion et d’Accessibilité.

Le Groupe Matmut entend maîtriser au mieux l’inflation des coûts de la réparation automobile et offrir à ses partenaires réparateurs une solution compétitive pour sécuriser et simplifier leur approvisionnement en pièces automobiles de qualité, notamment des Pièces Issues de l'Économie Circulaire (PIEC), fidèlement à sa politique RSE. Il annonce à cette fin la signature d’un partenariat stratégique avec Alpha Scale France.

La Direction de la Coordination Stratégique Finance et Risques du Groupe Matmut, pilotée par Virginie Le Mée, accueille Alexia Loevenbruck en qualité de Directrice de la gestion des risques. Pauline Dujardin rejoint quant à elle la Direction de la Communication, pilotée par Stéphanie Boutin, en tant que Directrice de la marque.

La santé mentale est un sujet essentiel de santé publique et la prévention y remplit une mission cardinale. Ainsi la Mgéfi, mutuelle spécialiste de la Fonction publique, a souhaité s’emparer de ce thème dès 2024. D’abord au moyen d’un baromètre avec l’institut ViaVoice * pour dresser un état des lieux du bien-être mental des Français, et plus particulièrement des agents publics. Ensuite, en organisant un colloque dédié à cette thématique pour faire vivre un débat dont le premier objectif est de briser le silence.

Le Groupe Matmut renouvelle son partenariat avec Zelros, expert en Intelligence Artificielle et IA Générative pour l'assurance et la banque. Après trois ans de collaboration réussie, ce renouvellement souligne leur engagement constant envers l'innovation et l'amélioration de l'expérience des sociétaires et collaborateurs de la Matmut.

La Matmut est « Elue Marque de l’Année 2025 » dans l’univers concurrentiel des assurances, à l’occasion de sa première participation au concours. Les consommateurs ont en particulier récompensé une marque qui inspire confiance, qui répond aux attentes en termes de prix et dont le caractère local est avéré.

Havas Media France, 1ère agence du réseau Havas Media Network, démarre l’année 2025 avec le gain d’un nouveau client dans le secteur des assurances. Après plusieurs mois d’une compétition organisée par Ebiquity, l’agence remporte le conseil et la gestion des achats pluri médias de la Matmut.

Le Groupe Matmut officialise la signature d’un engagement de collaboration avec la Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers de France (MNSPF) ainsi que la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France (FNSPF). A compter du 1er juillet 2025 au plus tard, la MNSPF sera substituée par la Mutuelle Ociane Matmut * . L’ambition est de développer l’activité de la MNSPF, de lancer de nouvelles offres en assurance santé et en prévoyance, ainsi que de répondre à des appels d’offre dans le cadre du nouveau régime de Protection Sociale Complémentaire (PSC).

Le taux de rendement des contrats d’assurance-vie Matmut Vie Épargne et Matmut Vie Générations est identique et s’élève à 3%. L’épargne est une ambition du plan stratégique « Objectif impact ! 2024 – 2026 » et ces taux placent la Matmut au-dessus de la moyenne du marché.

La réforme de la Protection sociale complémentaire des agents de la Fonction publique est une opportunité pour la Mgéfi de s’ouvrir à un marché plus diversifié, notamment aux contrats santé collectifs. Elle propose ainsi ses couvertures à une cible plus large, en particulier dans la Fonction publique territoriale.

La nouvelle exposition photographique "Fables et autres contes" du Centre d’art contemporain de la Matmut – Daniel Havis propose une immersion dans le processus créatif de Karen Knorr. Cette exposition est libre et gratuite et sera accessible du 8 février au 1 er juin 2025.

Le Groupe Matmut et HSBC Continental Europe annoncent la signature d’un protocole d’accord, ce vendredi 20 décembre, en vue de l’acquisition par Matmut SAM de 100% du capital de HSBC Assurances Vie (France). Ce projet s’inscrit dans le cadre du plan stratégique 2024 – 2026 « Objectif : Impact ! » du Groupe Matmut, qui vise notamment à développer la part des assurances de personnes, notamment en épargne, dans son modèle d’affaires.

Le Groupe Matmut déploie à compter du 25 novembre une campagne inédite de communication marque employeur. Elle a été co construite avec l’agence Zcomme et est directement incarnée par des collaborateurs du groupe. La promesse employeur « Un métier qui permet de concilier sens et performance pour être plus juste pour tous. C’est sûr, assurer, c’est pas juste un métier » s’affiche, tandis que le marché de l’emploi est en pleine transformation et que certains métiers assurantiels sont en tension en matière de recrutement.

La prévention et la protection sont des sujets centraux à la Mgéfi. Ainsi, la mutuelle a fait le choix de Santéclair pour accompagner ses adhérents dans leur parcours santé, à compter du 1 er janvier 2025. Un choix évident afin d’apporter un bouquet de services élargi et des équipements de qualité à tarifs avantageux auprès de 8 500 praticiens partenaires.

Le Groupe Matmut se félicite de la note A2 avec une perspective stable attribuée par l’agence de notation Moody’s, qui reflète à la fois la solidité de la SGAM Matmut et son bon niveau de solvabilité financière.

Le Groupe Matmut lance ce mardi 5 novembre, via la Mutuelle Ociane Matmut, un programme innovant, « B.A.S.E. », relatif à la santé des chefs d’entreprise. La démarche expérimentale, avec deux groupes d’étude constitués, est menée en partenariat avec le psychologue clinicien Jean-Luc Douillard. Elle vise à objectiver les bienfaits d’un programme de prévention santé à destination des chefs d’entreprise, de plus en plus exposés à des risques d’épuisement professionnel et de mal-être psychologique.