L'assureur Matmut prévoit environ 1 000 recrutements, dont 200 contrats en alternance et 100 stages, pour 2025. Les profils recherchés sont très différents : du conseil en assurance à l'IT, en passant par le juridique ou la data. Véronique Jolly, membre du Comex du Groupe Matmut, en charge de la Direction des ressources humaines, revient sur les différentes opportunités proposées par l'entreprise, l'émergence de l'intelligence artificielle dans les métiers assurantiels et le processus de recrutement.
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