Le Groupe Matmut annonce le placement auprès d’investisseurs institutionnels d’obligations subordonnées, pour un montant de 500 millions d’euros, avec une date de règlement au 23 mai 2025 et un taux fixe annuel de 4,625 % jusqu’à la date du remboursement * . L’opération, qui a remporté un réel succès, s’inscrit dans le contexte stratégique du Groupe Matmut, avec notamment le projet de rachat de HSBC Assurances Vie (France), dont le closing est prévu au second semestre 2025 ** .

En plus du projet d’acquisition, auprès d’INOCEL, d’un générateur à hydrogène pour équiper le siège social de la Matmut, à Rouen, des groupes de travail communs permettront de faire progresser les enjeux relatifs à cette solution énergétique durable, notamment pour les entreprises du secteur tertiaire.

La Matmut est « Elue Marque de l’Année 2025 » dans l’univers concurrentiel des assurances, à l’occasion de sa première participation au concours. Les consommateurs ont en particulier récompensé une marque qui inspire confiance, qui répond aux attentes en termes de prix et dont le caractère local est avéré.

Havas Media France, 1ère agence du réseau Havas Media Network, démarre l’année 2025 avec le gain d’un nouveau client dans le secteur des assurances. Après plusieurs mois d’une compétition organisée par Ebiquity, l’agence remporte le conseil et la gestion des achats pluri médias de la Matmut.

Le Groupe Matmut officialise la signature d’un engagement de collaboration avec la Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers de France (MNSPF) ainsi que la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France (FNSPF). A compter du 1er juillet 2025 au plus tard, la MNSPF sera substituée par la Mutuelle Ociane Matmut * . L’ambition est de développer l’activité de la MNSPF, de lancer de nouvelles offres en assurance santé et en prévoyance, ainsi que de répondre à des appels d’offre dans le cadre du nouveau régime de Protection Sociale Complémentaire (PSC).

La réforme de la Protection sociale complémentaire des agents de la Fonction publique est une opportunité pour la Mgéfi de s’ouvrir à un marché plus diversifié, notamment aux contrats santé collectifs. Elle propose ainsi ses couvertures à une cible plus large, en particulier dans la Fonction publique territoriale.

Le Groupe Matmut et HSBC Continental Europe annoncent la signature d’un protocole d’accord, ce vendredi 20 décembre, en vue de l’acquisition par Matmut SAM de 100% du capital de HSBC Assurances Vie (France). Ce projet s’inscrit dans le cadre du plan stratégique 2024 – 2026 « Objectif : Impact ! » du Groupe Matmut, qui vise notamment à développer la part des assurances de personnes, notamment en épargne, dans son modèle d’affaires.

Le Groupe Matmut déploie à compter du 25 novembre une campagne inédite de communication marque employeur. Elle a été co construite avec l’agence Zcomme et est directement incarnée par des collaborateurs du groupe. La promesse employeur « Un métier qui permet de concilier sens et performance pour être plus juste pour tous. C’est sûr, assurer, c’est pas juste un métier » s’affiche, tandis que le marché de l’emploi est en pleine transformation et que certains métiers assurantiels sont en tension en matière de recrutement.

Le Groupe Matmut se félicite de la note A2 avec une perspective stable attribuée par l’agence de notation Moody’s, qui reflète à la fois la solidité de la SGAM Matmut et son bon niveau de solvabilité financière.

La réforme de la Protection sociale complémentaire des agents publics offre de nombreuses opportunités de développement. Ainsi, la Mgéfi franchit une nouvelle étape dans son ambition de conquête en lançant, à partir du 9 octobre et pendant deux mois, une campagne publicitaire dans la presse quotidienne nationale, la presse spécialisée, et en ligne.

Ce vendredi 4 octobre, en présence de Nicolas-Mayer Rossignol, Maire de Rouen et Président de la Métropole Rouen Normandie, de Daniel Havis, Président d’honneur de la Matmut, de Nicolas Gomart, Directeur général de la Matmut et de Christophe Bidaud, fondateur de CBA architectes, a été inauguré l’ensemble immobilier dit de l’Ecole buissonnière, 77 route de Neufchâtel, à Rouen. Porté par le Groupe Matmut, ce projet unique a permis de réhabiliter entièrement le site de l’ancienne Ecole normale d’institutrices de Rouen, avec un ensemble comprenant notamment un hôtel Hyatt Place et des bureaux d’une surface totale de 8 000 m2.

Mi-juillet, la Mgéfi a obtenu la certification NF 345. Elle répond concrètement aux attentes des adhérents et garantit la qualité, la fiabilité, et le sérieux du service rendu par la mutuelle.

Les membres du conseil d’administration, réunis à Grenoble à l’occasion de l’Assemblée générale de la mutuelle, ont voté le 27 juin pour l’élection de leur nouveau président, désignant Didier DEBORD pour succéder à Bruno CARON, président depuis 2020.

Mutuelle spécialiste de la Fonction publique, la Mgéfi a signé une convention de partenariat avec l’ANETT, l'Association nationale des élus des territoires touristiques le 1er avril dernier. Ce partenariat vise à confirmer le positionnement de la Mgéfi dans le contexte de la réforme de la Protection sociale complémentaire (PSC), comme un acteur de référence des agents de la Fonction publique et des agents territoriaux en particulier.

Le plan stratégique « Plus de Matmut 2021-2023 » a vu le Groupe Matmut se développer fortement, avec 496 000 sociétaires supplémentaires, à fin 2023, par rapport à fin 2020. Son chiffre d’affaires a progressé de 636 millions €, pour désormais atteindre près de 3 milliards €. Le groupe s’est également fortement diversifié, la part des assurances de personnes (santé, épargne, prévoyance) atteignant 30% (contre 70% pour l’assurance dommages) à fin 2023, tandis qu’elle n’était que de 20% à fin 2020. Un nouveau chapitre s’ouvre désormais, avec le plan stratégique « Objectif Impact ! 2024-2026 ». L’objectif est d’accélérer le développement rentable du Groupe Matmut, tout en intégrant la durabilité dans tous ses métiers. A horizon 2026, il vise notamment 180 000 sociétaires supplémentaires et une croissance de 20% de son chiffre d’affaires (hors vie).

A l’aune de la mise en œuvre de la réforme de la Protection sociale complémentaire des fonctionnaires (PSC), la Mgéfi s’adresse à tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur cette réforme, à ceux qui désirent découvrir d’un peu plus près l’univers mutualiste, ses valeurs, ses engagements. La Mgéfi souhaite exprimer sa singularité dans un environnement qui se prépare à une transformation de grande ampleur. Mutuelle spécialiste de la Fonction publique, elle innove et se réinvente au service de ses adhérents et elle le fait savoir !

Assureur de plus de 4,5 millions de personnes, la Matmut encourage depuis de nombreuses années le recours à la pièce de réemploi dans le domaine de la réparation automobile. Dans le cadre de sa politique RSE volontariste axée notamment sur l’économie circulaire, elle renforce son action et noue un partenariat avec l’entreprise Valused. Les objectifs : faciliter l’usage de la pièce de réemploi au bénéfice des réparateurs, des sociétaires et de l’environnement. Avec l’ambition qu’à fin 2024, le taux d’utilisation des pièces issues de l’économie circulaire puisse profiter à ses sociétaires dans 20% des dossiers sinistres auto.

A l’aune de la mise en œuvre de la réforme de la Protection sociale complémentaire des fonctionnaires (PSC), la Mgéfi s’est mise en ordre de marche afin de traverser sereinement cette période de profonde transformation du secteur avec pour objectif de saisir les opportunités nécessaires à son développement. Ainsi, elle se diversifie et part à la conquête de nouveaux marchés en se positionnant sur les réponses à appel d’offre de la Fonction publique territoriale et de certains établissements publics.

La Matmut, entreprise mutualiste historiquement très engagée sur les enjeux de santé publique, se mobilise pour la Grande Cause Nationale 2024 – faire la promotion de l’activité physique et sportive. Elle propose à ses salariés et au grand public des actions pour les inciter à se mettre en mouvement, autour d’un message central « on est tous #Néspourbouger, au moins 30 minutes par jour ».

La Mgéfi mène chaque année une enquête de satisfaction auprès de ses adhérents depuis 2012. L’institut BVA est chargé de ce baromètre auprès d’un panel représentatif et les résultats, depuis plusieurs années déjà, s’inscrivent dans une dynamique véritablement satisfaisante. Le taux de satisfaction de la mutuelle caracole au-dessus des 85% depuis 5 ans et atteint 90% en 2023. C’est une reconnaissance du travail des équipes de la Mgéfi autant qu’une validation du plan stratégique Magellan qui a placé l’adhérent au cœur des ambitions de la mutuelle.

Depuis 2021 le programme court « Nés pour Bouger » est diffusé tous les samedis soirs autour de 20h40 sur TF1. À partir du 3 février prochain, les téléspectateurs découvriront le nouveau concept de la 4ème saison parrainée par la Matmut partenaire de la Grande Cause Nationale 2024. Jusqu’en décembre, personnalités de la chaîne et français inconnus du grand public donneront à travers 26 épisodes inédits leurs astuces pour bouger au quotidien et ainsi inciter les français à l’activité physique et sportive, pour une meilleure santé.

Le Groupe Matmut, par l’intermédiaire de sa filiale Matmut&Co et WTW Yachting, marque commerciale de WTW spécialisée dans le domaine de l’assurance nautique, signent une convention de partenariat. L’offre Navigation de Plaisance de la Matmut est dorénavant aussi proposée par WTW Yachting qui assure la gestion des contrats d’assurance souscrits et une partie de la gestion des sinistres matériels.

La Matmut, entreprise mutualiste historiquement très engagée sur les enjeux de santé publique, devient partenaire de la Grande Cause Nationale 2024 – faire la promotion de l’activité physique et sportive.

Le plan stratégique Magellan 2020-2023 prévoit un développement de la Mgéfi au travers notamment de l’ouverture à d’autres versants de la fonction publique. La Mgéfi a ainsi fait le choix de proposer très prochainement une offre labellisée à destination des territoriaux et est d’ores et déjà en situation de répondre aux appels d’offres sur ce champ de la fonction publique en contrat collectif.