Un partenariat engagé pour lutter contre toutes formes de violenceUn engagement collectif des agences MatmutEn France, 8 femmes sur 10 ont déjà été victimes de harcèlement sexuel dans l'espace public
*. Face à ce constat, le Groupe Matmut en partenariat avec
The Sorority, a consulté les collaborateurs de ses 480 agences en vue qu’elles deviennent des « Lieux sûrs » sur la base du volontariat. La réponse a été très positive puisque dès avril 2026, plus de 270 agences Matmut pourront accueillir officiellement toute personne se sentant en danger immédiat dans l’espace public pour trouver refuge, écoute et bienveillance à l’abri des regards. Une mobilisation volontaire et collective qui traduit, sur le terrain, la force d'un réseau engagé.
Si ce dispositif repose sur l’engagement volontaire des équipes, il est avant tout pensé comme un service rendu aux citoyens. Il traduit concrètement la volonté du Groupe Matmut de mettre la force de son maillage territorial au service de la protection des personnes.
L’accompagnement des collaborateurs sur le terrain pour mieux protéger les victimesPlus de 1 120 collaborateurs en agences suivront des sessions de sensibilisation animées par Priscilla Routier Trillard, fondatrice de
The Sorority, pour mieux apprendre la prise en charge et la mise en lieu sûr des personnes victimes d’agression. Leur rôle est de rassurer et proposer une assistance adaptée (appel aux autorités ou à un proche...). En parallèle, les collaborateurs seront encouragés, à titre individuel, à rejoindre la communauté d'entraide en téléchargeant l'application
The Sorority, renforçant ainsi un dispositif qui, bien qu’incarné par les collaborateurs, est résolument tourné vers la protection des personnes dans l’espace public.
The Sorority est une application gratuite et sécurisée, disponible dans le monde entier, regroupant une communauté d’entraide de près de 400 000 personnes. Sa mission : protéger, alerter et agir contre toutes les formes de violences sexistes, sexuelles, intrafamiliales et de (cyber)harcèlement, dès 12 ans. En cas de danger, l’utilisateur peut déclencher une alerte depuis l’application afin de demander de l’aide. Dans la minute qui suit ce déclenchement, en moyenne 10 prises de contact sont observées, permettant une réaction rapide, solidaire et coordonnée.
Un assureur mutualiste mobilisé en faveur de l’égalité femmes-hommesLe partenariat avec The Sorority s'inscrit dans une large démarche. Le Groupe Matmut est engagé en faveur de l'équité et de la mixité femmes-hommes à travers
un accord d’entreprise renouvelé en faveur d’une politique d'égalité professionnelle ambitieuse. Elle repose sur l'équité de traitement et l'égalité salariale à compétences égales, avec une valorisation des potentiels. Parmi les dispositifs déployés : le programme du leadership au féminin Pluri'Elles a déjà accompagné plus de 100 collaboratrices, des actions de sensibilisation et de prévention de tous les types de violences, un guide de la parentalité... La démarche contribue à la progression continue du taux de féminisation des cadres et managers. L’index d’égalité professionnelle du Groupe Matmut s’établit à 98/100 au titre de 2025.
Le Groupe Matmut soutient par ailleurs des acteurs engagés sur ce sujet :
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L’association
Forces Femmes (soutien pour retrouver une autonomie professionnelle)
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La Fondation INSA (programme de mentorat dès le collège et le lycée)
En 2026, #TousAlliés À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, le Groupe Matmut lancera le programme « #TousAlliés ». Il s’inscrit dans une volonté de rappeler que la mixité ne relève pas d’une responsabilité individuelle, mais d’un engagement partagé, impliquant l’ensemble des collaborateurs, les femmes comme les hommes.
Un premier temps fort interne est prévu le 16 mars avec une conférence « #TousAlliés », animée par Sébastien Garcin, co-fondateur de « Men at Work ». Cette rencontre a pour objectif de sensibiliser les collaborateurs hommes et de les engager à devenir des alliés actifs de la mixité dans leur quotidien. Cette dynamique se poursuivra tout au long de l’année 2026.
*Observatoire national des violences faites aux femmes