Née le 8 décembre 1966 (54 ans), Véronique Jolly est titulaire d’un DEA de droit social et d’une maîtrise de droit des affaires et fiscalité des entreprises de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas.
 | | Après 6 ans passés dans le secteur du conseil juridique, elle prend en charge, en 1998, la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Administratives du Groupe COSEM. Elle rejoint le Groupe MAAF en 2007 en tant que Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne. En mai 2015, elle crée la Direction des Parcours et des Compétences du Groupe COVEA sur le périmètre GMF, MMA et MAAF.
Elle était depuis 2019, en charge du Secrétariat Général de la Direction Générale des Coopérations Humaines et des Directions RSE et Achats du Groupe COVEA. Véronique Jolly est Présidente de la Commission sociale de la Fédération Française de l’Assurance. |
Son arrivée au sein du Groupe Matmut, en tant que Directrice Générale Adjointe (DGA) Ressources Humaines et Relations Sociales est intervenue le 4 janvier.
Véronique Jolly intègre le Comité de Direction du groupe, rejoignant :
Nicolas Gomart, Directeur Général - Thierry Masson, Directeur Général Délégué (DGD) Opérations et Entreprises – Stéphanie Boutin, DGA Communication – Michel Degiovanni, DGA Secrétariat Général Groupe – Stéphane Hasselot, DGA Assurance Santé – Tristan de La Fonchais, DGA Finances et Patrimoine – Isabelle Le Bot, DGA Relation Sociétaire – Stéphane Muller, DGA Pilotage Économique et Financier – David Quantin, DGA Organisation, Systèmes d’Information et Innovation au sein de la DGD Opérations et Entreprises – Olivier Requin, DGA Assurance IARD.
matmut.fr/groupe-matmut/decouvrir-le-groupe/organisation/sgam-matmut.html
Commentant cette nomination, Nicolas Gomart, Vice-président et Directeur général du Groupe Matmut a déclaré : « Je me réjouis de l'arrivée de Véronique Jolly au sein de notre Groupe. Sa longue et riche expérience des sujets dont elle aura la responsabilité, qui plus est au sein d'un grand groupe d'assurance mutualiste, sera extrêmement bénéfique à notre entreprise, à l'ensemble des salariés et à la qualité du dialogue social qu'elle aura à cœur de faire prospérer. »