2024 : des appels d’offre remportés et de nouvelles personnes protégées !
Les appels d’offre sont nombreux et la Mgéfi est à pied d’œuvre pour y répondre. En 2024, pas moins de 422 appels d’offre en santé et/ou en prévoyance ont été publiés. Les résultats ont été concluants, car la Mgéfi a déjà remporté 9 nouveaux contrats, représentants un potentiel de 9000 personnes protégées.
Une promesse tenue pour la mutuelle qui avait ambitionné dans son plan stratégique Magellan un développement via l’ouverture à d’autres versants de la Fonction publique en contrat collectif. En 2025, la Mgéfi compte bien amplifier cette dynamique de conquête, tout en restant mesurée et raisonnable dans ses choix pour ne rien perdre de l’essentiel : l’excellence opérationnelle au service de ses adhérents.
« Nous sommes, bien évidemment, mobilisés autour des appels d’offres de la réforme PSC pour la Fonction publique d’État, mais aussi pour la Fonction publique territoriale (FPT) », indique Christian Pasquetti, directeur général de la Mgéfi.
Ils ont choisi la Mgéfi en 2024 :
La Mgéfi poursuit son développement en restant fidèle à son ADN mutualiste
La réforme de la PSC transforme en profondeur l’environnement des mutuelles affinitaires de la Fonction publique. Cette évolution implique des changements de nature dans la relation mutuelle/adhérent, et introduit une logique de marché public pour choisir les opérateurs qui seront demain les gestionnaires et les assureurs de ces contrats.
« Cette évolution structurante des contrats santé et prévoyance a été prise en compte dans le plan stratégique d’entreprise de la Mgéfi, afin d’accompagner sa transition d’une mutuelle affinitaire à une mutuelle qui propose ses services, ses couvertures et ses garanties à la Fonction publique au sens le plus large (État, territoriale, hospitalière) », souligne Didier Debord, président de la mutuelle.